（来源：上观新闻）
当那个技术稍逊👨👩👧👧🇰🇳的员工被分配到0🇩🇯⛲.5%的股份时，💲他感受到的不🇲🇰是“按劳🐲分配”的公平，📁而是“被轻视”🛅👱♀️的屈辱👨🦱。即使你在😋真实的嵌入式目标👟🇨🇮设备上运行了🇧🇦大量的端👨🌾到端测⬆🇸🇦试，只要🙇♀️🌤构建一个规🥥➕模足够大的 🇸🇭🧡CI 实验室，🥔🕕并且设计出的测😑试任务🇿🇼🇰🇵可以在众😌多不同👨💼⚓的嵌入式设备上🦹♀️🇹🇬大规模并行运🇷🇴行，便依然🥓🚣能够实现快速的反🥋馈周期🐪。
在那个世界里，🎉🌶谁（或什么）🛂🐣将做出🇵🇹☯决策？是🔖人机协同👨👩👧👧🤝？还是人类主导？🇰🇭或者根本不需👨🏫要人类？🍳👽谷歌前首🥐🍑席商务官莫·🏔加瓦达特曾经谈及🎵“短期反乌🙎🐎托邦”风险，🇸🇦🏜因为政府、民间🤲社会和🍠🚈监管机构都在🤟努力控制能学习🀄⛎和决策的🤖机器带来的影响🇦🇫🏛。
